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前 言
第一部分 大局：如何在商业中立足
引 言
第一章 你是谁？
第二章 你的组织为何而存在？
第三章 考虑过你的公司何时会倒闭吗？
第四章 你的组织能上“天堂”吗？
第五章 过去不存在吗？
第六章 你的组织是垂直的还是水平的？
第七章 你确定你能带来价值吗？
第八章 你宁愿痛苦也不改变吗？
第九章 你爱金钱吗？
第十章 多少才足够？
第十一章 此时有什么危机正在酝酿？
第十二章 什么是意外后果？
第二部分 市场：企业的试金石
引 言
第十三章 你的企业是独有的一种存在吗？
第十四章 你的品牌是面具还是窗口？
第十五章 你公司的“磁场”是什么？
第十六章 你会买自己卖的东西吗？
第十七章 你的客户是否和你一样真实？
第十八章 你会自己掏腰包来维护客户关系吗？
第十九章 你的公司在每个时代都能拥有核心竞争力吗？
第二十章 你充分利用自己的弱点了吗？
第二十一章 你的产品是可以预测的吗？
第二十二章 你是在正确的地方寻找创新吗？
第二十三章 你有彻底打败别人的野心吗？
第二十四章 你知道“市场”是什么吗？
第三部分 组织内部：卓越表现的根本
引 言
第二十五章 为什么不可能事事完美？
第二十六章 你的组织是面向哪的，向上、向内还是向外？
第二十七章 你组织的痒处是什么？
第二十八章 你的组织比它内部的员工愚蠢吗？
第二十九章 你必须得遵守规则去融入组织吗？
第三十章 你的企业好似一个幸福的家庭吗？
第三十一章 哪种谎言是可以接受的？
第三十二章 你怎么处理商业间谍？
第三十三章 你明白什么是企业的“累赘”吗？
第三十四章 你对自己的企业文化考虑得够吗？
第三十五章 你如何对待高绩效的“坏”员工？
第三十六章 哪张纸牌会导致组织轰然倒塌？
第四部分 领袖：非凡价值的缔造者
引 言
第三十七章 你的价值比你的员工高多少？
第三十八章 你需要谁的爱？
第三十九章 你会与自己的组织共存亡吗？
第四十章 你不该有点偏执吗？
第四十一章 当你大喊的时候，他们能跳多高？
第四十二章 你在百分之百的时间里做到百分之百的高产了吗？
第四十三章 你是孤独的吗？
第四十四章 你能从“自动驾驶”模式中抽身吗？
第四十五章 你的决定是“科学“还是“艺术”？
第四十六章 你是怎么看待自己的？
第四十七章 你会对自己的咨询师说实话吗？
第四十八章 在你离开之后人们会怎么评价你？
后 记/
