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职场:人情比能力更重要?

来源:《嘉人》2010年12月刊 编辑:michelle
导读:英国首相丘吉尔承认自己一直到六十多岁才悟出一些做人的道理,杜月笙也曾说:人生有三碗“面”难吃,一是“场面”,二是“钱面”,三是“人情面”。最难吃又难捧的当属“人情面”。想必这两位大人物也曾经因“做人”问题而烦恼过。提醒职场新人初出职场的头三年,要花80%的力气学做事,另外的20%学做人。但是随着业务的熟练,第四年开始就要逐渐调整比例,例如60%放在工作技巧上,而40%学习做人。但当你累积了相当的职场关系、拥有影响力之后,“人情”开始找上你了。

隐性规定差一点就让Lisa丢了工作

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Lisa也碰过很呕的经验。某天,禁不起同事的人情包袱一再逼问,Lisa说出了老板每年给了她多少奖金,隔天这位同事就跑到老板面前大哭大闹。之后Lisa就被高层约谈,这些办公室不能说的隐性规定差一点就让Lisa丢了工作。

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