职场性骚扰你如何应对？
违背对方意愿就构成性骚扰 根据此次调研的防治工作场所性骚扰的指导手册，只要违背了被骚扰者的意愿，令其感到被冒犯、侮辱或威吓，让被骚扰者有合理依据相信，只要其拒绝或抵抗，就有可能导致在录用或升职过程中的不利后果，或者会产生敌意的工作环境，那么在这种情况下，无论骚扰者出于何种动机，品行好坏与否，也不论双方当事人是否曾存在“亲密关系”，都可以认定发生了性骚扰事件。
职场性骚扰你如何应对？
来源：凤凰网 编辑：Sister霸
导读：被有意无意地拍一下肩、搂一下腰，被迫听带有性含义的黄色笑话……在职场中，不少女性都遭遇过这种经历，这正是性骚扰。从企业建立防治职场性骚扰机制研讨暨经验交流会上获悉，性骚扰在职场已经非常普遍。
