节后职场“新生”三步走稳升职路
职业指导专家表示，现在很多企业都实行绩效工资，而且禁止交流。如果面试时将此作为离开原单位的借口，很有可能会让对方怀疑你的工作能力，同时还会有爱打探别人收入乃至隐私的嫌疑，进而上升到人格的高度问题。
建议求职者在面对这样的面试提问时最好从自身的职业发展来回答，强调此次跳槽是考虑到自己长期的职业规划。如果面试官直接询问收入问题，也要机警地回避掉这个直接的提问。
节后职场“新生”三步走稳升职路
来源：深圳新闻网 编辑：Sister霸
导读：“我是跳槽王子，我怕谁？”春节后，在经历了一段时间的酝酿后，很多职场人准备在另一片天地里开疆拓土，要么换一家公司要么换一个新行业开始从头再来。针对节后跳槽相对比较集中的这一情况，很多职场专家都建议，职场人在这个特殊时期要做好充分准备，走好职场新生的每一步。
