找准定位 不做职场“杂工”
“杂工”转行频繁只因缺乏目标
在漫长的职业发展过程中，如果不停地更换不同的职业，就会失去积累的过程，彻底失去竞争力。“没有目标地更换工作，最大的弊端就是因目标缺失而产生失落感、不安全感和茫然感，工作中也缺少成就感。职业是人的一生重要的组成部分，工作没有目标，往往生活也没有目标。”
他认为，职业目标可有两个大概划分的方向：一个是向内的目标，即追求自身的成长和完善，可以使人不断朝着职业理想前进；一个目标是向外的，即薪水、职位、权责范围等。向外的目标容易设定，向内的目标往往容易被忽略，但恰恰正是向内的目标，成为人进行职业转换的根本动机。
