嘉人 marie claire 纷享世界 风格由我

知道老板想什么 比工作本身更重要

来源:《嘉人》8月刊 编辑:Faith
导读:传播学博士,中国传媒大学 广告学院教授, 两度获台湾地区金钟奖 (最佳新闻主播及主持人奖), 职场形象专家。获选 2000年台湾地区十大优质女性。 著有《一本教企业人Social的书》、《职场成功第一书—— 如鱼得水》、《女人狮子心》、 《职场人的健康管理》、 《亲爱的,我要你成功又幸福!》、《崔慈芬职场智慧课》等畅销书。 前几天某位老板朋友对我大吐苦水,原因是她碰到了一位令她傻眼的员工。

如何找对上司的思路?

如何找对上司的思路?

一个小晚辈对我说:“我做第一份工作时,非常努力,但没什么成就,属于“出力不讨好”型。六年也换了三个工作后,现才渐渐知道“侦察领导思路”简直比专业技术、学历等客观因素还来得重要。现在的她属于“讨好不出力”型。如何找对上司的思路?

1

保持乐观,要求自己想象一个理想的未来。例如与上司共事,找到能实现自我的工作,幸福感日益增加。

2

正面思维。每周写下发生在自己与上司沟通之间的3件好事,快乐感大幅增加,并能发现上司做事的逻辑与想法。

3

发挥所长。要求自己发掘上司最显著的优点,并尝试在这一点上与上司有互动。

4

助人就是助己。花时间或无私地帮助上司。

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