大公司招人，优先内部推荐
有些大公司招人，优先内部推荐。有人认为在公司有自己人，将来更好办事，但Beryl万万没想到引荐朋友进公司其实是上了“自己人”的当。对方一直嫉妒她的高薪资、高职衔以及英俊的男友，同样毕业于名校的朋友进入公司后处心积虑想抢Beryl的位子。有一天Beryl情绪不佳在会议上突然当着老板的面使起性子，从此遭遇冷淡，来年自动离职。事后，Beryl听说她的位子正是被那位朋友给顶替了。被自己人涮了，你说呕不呕？
职场：人情比能力更重要？
来源：《嘉人》2010年12月刊 编辑：michelle
导读：英国首相丘吉尔承认自己一直到六十多岁才悟出一些做人的道理，杜月笙也曾说：人生有三碗“面”难吃，一是“场面”，二是“钱面”，三是“人情面”。最难吃又难捧的当属“人情面”。想必这两位大人物也曾经因“做人”问题而烦恼过。提醒职场新人初出职场的头三年，要花80％的力气学做事，另外的20％学做人。但是随着业务的熟练，第四年开始就要逐渐调整比例，例如60％放在工作技巧上，而40%学习做人。但当你累积了相当的职场关系、拥有影响力之后，“人情”开始找上你了。
