新年新工作：避免面试6大心理问题

新年新工作：避免面试6大心理问题

5、思想极端（或者"非黑即白"的思想）。

我们既不是完美的，也不是失败的。就像一个电源开关，要么开要么关--没有中间的可能性。这种认知扭曲显示他的头脑缺乏弹性，思想单一。

例如："我认为只有一个大公司工作才保险，因为几年前我曾经开始过一个小公司，后来完全失败了。"

当人，可能公司真的失败了，但是这种想法告诉我，这个人被公司缺乏成功的事实遮住的眼睛--他们不能认识到任何方面的经验，这些是他们学习和成长的源泉。他们看似不能客观地看待经验。